强基固本谋发展 履职担当建新功 ——民革泰州医药高新区（高港区）四支部履职纪实

民革泰州医药高新区（高港区）四支部（以下简称“四支部”）成立于2022年，现有党员23人，涵盖博士后、省技术能手、市政协委员等各类优秀人才，平均年龄43.34岁，是一支充满活力与战斗力的骨干队伍。自成立以来，支部始终以思想政治建设为统领，以组织建设为根基，以履职实效为核心，以创新发展为引擎，带领全体党员立足本职、双岗建功，在各项工作中取得显著成效，充分彰显了新时代民革基层组织的责任与担当。

铸牢信念根基，思想建设凝聚同心共识

思想政治建设是民主党派自身建设的核心和灵魂，是巩固多党合作共同思想政治基础的关键所在。四支部始终把思想建设摆在首位，坚持以主题教育为总抓手，持续推动理论学习走深走实，确保全体党员始终坚持正确政治方向。

一是在学深悟透上持续发力。以“中山博爱之家”为阵地，每年组织3至4次专题学习会，组织党员认真研读中共二十大报告、《习近平著作选读》，观看《大道薪传——民革篇》等专题片，实现政治理论学习常态化、制度化。严格落实“第一议题”制度，将党的创新理论学习纳入每次支部会议重要议程，通过共同学习、交流分享等形式，引导党员在共读中夯实理论基础，在研讨中深化思想认识。

二是在深化转化上务求实效。主动承办民革泰州市委会首场主题教育专题宣讲会，搭建全员参与的学习交流平台；积极开展跨区域交流，与民革宁波市海曙区三支部、民革重庆市九龙坡区六支部、民革宿迁市宿豫区总支、民革无锡市藕塘职教园支部等四个兄弟支部开展专题研讨，在思想碰撞中凝聚政治共识；打造两处协商文化展示点，以具象化载体推动主题教育入脑入心，切实提高支部党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

三是在学以致用中提升素养。支部召开主题教育经验交流会，开展党员“大讨论、大交流”活动，推动学习成果互鉴共享；组织党员赴重庆开展红色研学活动，追寻革命先辈足迹、感悟多党合作初心，深化对中国新型政党制度的认同；通过“青年博士说”讲堂、专题学习调研等特色活动，引导党员将学习成果转化为履职尽责的过硬本领和推动工作的实际成效。

建强骨干队伍，组织建设激发内生动力

队伍建设是基层组织发展的“头号工程”，是提升参政履职能力的核心支撑。四支部围绕“同新”聚力、汇智躬耕，秉持“引才、育才、用才”全链条发力，持续优化队伍结构、强化能力建设，为支部发展注入强劲动力。

一是精准引才纳新，壮大队伍规模。支部始终坚持把发展高层次人才作为一项基础性、战略性工作来抓。自2022年成立以来，已发展11名新党员，1人提交入党申请，其中2023年新发展的7名党员中包含博士后1名、硕士2名，党员队伍专业结构持续优化，整体素质不断提升，为履职尽责提供了坚实人才保障。

二是系统育才成才，强化能力支撑。严格落实“1+1”工作要求，建立“人人领题”工作机制，鼓励党员结合本职工作，每人每年至少牵头组织1次活动、撰写1篇宣传报道和1篇社情民意信息。自成立以来，支部始终坚持激励党员双岗建功、双向赋能，党员累计获得各类荣誉56项次，其中本职工作获奖28项次、民革工作获奖28项次；1名党员荣获江苏省技术能手、江苏省五一创新能手双重荣誉，1名党员当选泰州市劳模，18名党员获评民革江苏省委会、泰州市委会“组织工作先进个人”“参政议政工作先进个人”“社会服务先进个人”等荣誉称号。

三是科学用才提能，发挥先锋作用。支部主委以身作则，带头撰写各类稿件，对党员的宣传报道、征文等稿件认真修改反馈，并提供市委会采纳后的最终稿供党员对比学习，切实提升队伍写作能力。截至目前，支部累计提交宣传报道65篇，撰写“四敢”征文、协商文化论文各1篇，被各级媒体采纳131篇次以上，其中省级媒体采纳57篇次，国家级媒体采纳6篇次，有效扩大了民革基层组织的社会影响力。

聚焦中心任务，履职尽责彰显担当作为

参政议政、民主监督是民主党派的核心职能，是体现参政党价值的关键所在。四支部坚持以人民为中心的发展思想，聚焦市委、市政府中心工作和民生实事，精准发力、全员参与，取得了丰硕履职成果。

一是聚焦重点任务精准建言。紧扣经济社会发展重点、民生保障难点问题，结合党员专业特长点对点分配任务，提升参政议政精准度与时效性。成立以来累计形成6篇调研报告，其中1篇入选中共泰州市委统战部调研成果汇编，1篇转化为民革泰州市委会集体提案；支部党员中的市政协委员累计提交个人提案14篇，其中2篇作为省政协委员个人提案素材提交并立案，《关于加强网约车司机群体权益维护的提案》被省政协评为“好提案”。

二是发动全员参与反映民意。建立社情民意信息报送长效机制，引导党员立足本职岗位、深入基层一线，主动收集民情、反映民声。自支部成立以来，共报送社情民意信息37篇，被各级组织采纳23篇次。其中，1篇被民革中央采用，1篇被省政协采用，1篇转化为省委会集体提案，1篇转化为省政协委员个人提案，2篇转化为市政协委员个人提案，切实发挥了“桥梁纽带”作用。

三是创新载体挖掘智识资源。积极开展议政沙龙活动和信息工作交流培训，组织党员参加市委会“走进沙龙会客室”活动，通过互动研讨精准挖掘“金点子”；搭建跨领域、跨行业交流平台，促进党员专业优势与履职需求深度结合，为高质量履职提供坚实智识支撑。

创新驱动发展，争先创优赋能未来前行

创新是基层组织永葆活力的关键。四支部以争先进位为目标，秉持创新驱动理念，通过标杆引领、共建共享、数字赋能，持续激发支部活力，为基层组织建设探索新路径。

一是锚定标杆争创一流。支部成立之初便以示范支部为榜样，对照民革中央“示范支部”创建标准，细化目标任务，制定具体落实方案、明确时间表与施工图，以“一张蓝图绘到底”的决心扎实推进各项工作，仅用一年时间便获评2023年度民革泰州市委会“示范支部”，实现起步即冲刺、开局即领先。

二是深化共建凝聚合力。按照“巧借力、勤助力、激活力、把好度”原则，创新共建共促模式，联合多个支部开展社会服务15场次。其中，支部参与的泰保康养老中心老人助餐点工作得到中央电视台栏目组实地采访；打造的“冬日暖阳”免费送外来务工人员返乡、“四季温暖行 民革在身边”两个社会服务品牌，以特色活动传递民革温度。

三是拥抱数字赋能管理。顺应数字化发展趋势，历时4个月自主研发“智说高新支部”微信小程序，涵盖活动开展、学习宣传、组织建设、参政议政、社会服务、祖统工作等六项主要工作及相关数据分析，既方便党员实时了解支部动态、增强身份认同，又通过数据激励党员争先进位。该小程序得到民革泰州市委会高度认可，在此基础上升级开发市委会数字平台及小程序，并多次向省内外民革组织演示。

荣誉承载责任，奋斗成就未来。2024年，四支部被民革中央评为“示范支部”。支部将以此为新起点，珍惜荣誉、牢记使命，踔厉奋发、履职尽责，为谱写“强富美高”新泰州现代化建设新篇章贡献更多民革智慧和力量。（作者系民革泰州医药高新区（高港区）四支部主委、泰州市总工会办公室主任）