以提高履职能力为目标 努力打造学习型机关
发布日期：[ 2009-07-29 ]
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民革无锡市委员会
民主党派机关在党派工作中起着重要的枢纽作用，市委会确定的工作要求需要它贯彻落实，成员的参政议政素材需要它组织整理，机关工作的水平，直接关系到党派职能履行情况；而机关工作的质量，与机关人员素质密不可分，尤其是民主党派机关，工作所需的理论性较强，涉及面较广，它要求我们的机关同志必须具有开阔的思路、广博的知识。良好的素质，离不开学习。五届市委会成立以来，无锡民革按照建设高素质参政党的要求，与时俱进，扎实推进机关建设，着眼于提高机关人员的参政议政能力，努力打造学习型机关，从而提高工作效率和水平，使无锡民革的工作出现了新的面貌，使得我会机关以较少工作人员，较好地完成了上级组织和有关部门要求的工作任务，获得了较好的评价。在实际工作中，我们主要抓以下几个方面：
一、以思想建设为抓手，明确学习方向。建设学习型机关，首先要明确学习目标。学什么？为什么学？只有从思想源头上解决这些问题，学习才有动力，学习型机关建设才会成为可能。无锡民革历届市委会和机关首长都很重视机关学习氛围，要求根据民主党派和机关工作的特点，重视新形势下的理论学习，尤其是政治理论、社会理论的学习，要求大家通过学习，既提高政治把握能力，又提高思考能力，为参政议政工作服务。我们经常组织机关同志对科学发展观、构建社会主义和谐社会、新时期统一战线和多党合作理论、中共十七大以及民革十一大精神进行系统学习，通过学习，帮助机关同志深刻领会科学发展观的实质内涵和根本要求，从而把思想和行动统一到中共十七大精神和民革十一大精神上来，要求他们以高度的政治责任感和使命感做好机关工作，克已奉公，勤勉办事。我们针对当前社会风气中存在的问题，在机关同志中大力倡导文明之风,引导向上向善之心,全面提高机关干部队伍的职业道德素养,激发干部职工的工作热情,增强事业心和责任感。
二、以文化建设为核心，建立学习机制。学习型机关建设，最终需要落实到每一位机关工作人员。而要使每一位同志投入学习，需要通过机关文化建设，创造浓厚的学习氛围，树立终身学习的理念。无锡民革历届领导都身体力行，注重学习，完善机制，使无锡民革机关具有良好的文化氛围，充分的学习资料，健全的激励机制。在无锡民革机关，除了办公用的文件材料外，最多的就是各种书籍、期刊、杂志，内容涉及统战理论、文史知识、专业教材…，由于每位同志所学专业不同，因此这些书涵盖了政经、医学、文学、历史、财会、机电、建筑等各种领域。每年，我们都鼓励机关各科室积极订阅期刊杂志，在阅读中积累信息，深入思考。市委会鼓励机关同志多学习，同志们常说的一句话是：“少一点应酬，多读些书”，大家是这样说的，也是这样做的。组宣处处长王晋同志是医务工作者出身，调入机关以后，仍旧认真钻研医学专业，不断提升专业水平，为广大民革成员、为社会提供医疗咨询服务，并且取得了正高职称；办公室殷主任常说的一句话是“活到老、学到老”，为了提高调研水平，50多岁的他还会全身心投入对陌生领域的学习；办公室黄展宏同志参加第二本科和多个专业的学习；驾驶员朱巧云同志除参加业务培训外，还自学完大专工商管理专业，这些都提高了机关工作人员服务成员、服务社会的本领，拓宽了机关工作人员参政议政的视野。通过学习型机关建设，大大提高了机关工作人员的整体素质，现在，五名机关人员平均年龄不到47岁，其中：本科学历3名，大专２名，高级职称一人、中级三人。
三、以参政议政为目标，转换学习成果。良好的学习习惯不仅提高了自身素质，还提高了工作能力，尤其是参政议政能力。这与我们努力打造学习型机关的初衷是一致的。机关工作不能是一张报、一杯茶、上上网；也不仅仅是忙忙碌碌对日常工作的应付。在党派机关工作，除了为成员做好服务，还要涉及方方面面的问题，这就要求机关工作人员要博览群书，要深入学习，要一专多能。只有平时坚持不断地学习，才能为解决陌生复杂的问题提供条件。我们有许多优秀的建议，是在学习思考中产生的，是在大家的讨论中激发出灵感的。每年，机关同志都要参与专题调研，撰写调研报告，采集编写相当数量的信息，其中许多被中央、省市有关部门录用，有的还得到了领导批示，这都是学习型机关建设成果的体现。2008年，被各级部门录用的信息中，有22条是有机关工作人员采集编写的；市委会的两份专题调研都由机关同志参与并执笔；今年上半年，机关同志除参与中共无锡市委会交予的民主监督课题外，还完成了专题调研《关于推动我市风电装备制造业快速发展的思考和建议》，得到了中共市委杨书记的亲笔批示。
回顾这么多年来学习型机关建设的历程，我们取得了一些成绩，但对照社会发展的要求，与兄弟民革相比，仍有许多不足，希望通过此次会议，帮助我们加深认识，取得真经，进一步推动机关建设，为履行好党派职责发挥作用。
