切实提升青年民革党员履职实效 ——以民革苏州市姑苏区基层委员会为例

加强履职能力建设，是参政党更好地履行职能、发挥作用的重要基础，是新形势下加强参政党自身建设的重要任务。2025年是民革中央确立的履职能力建设年，现结合民革苏州市姑苏区基层委员会提升基层青年党员履职实践，从以下方面谈谈对提升青年民革党员履职实效的路径思考。

民革姑苏区基层委员会现有121名“80后”青年党员，平均年龄40岁，均具备大学本科以上学历，整体素质较高。这些青年民革党员开展履职工作具有显著优势：一是专业素养突出，涵盖农业、法律、经济、科技、环保等多个专业领域，能够敏锐把握国际国内发展动态；二是履职能力较强，善于运用数字化工具创新履职方式；三是社会联系广泛，特别是在促进两岸青年交流、推动祖国统一方面发挥着独特作用。

锤炼专业能力 夯实履职根基

一是锚定界别特色，找准履职着力点。民革长期聚焦“三农”、社会法治、祖国统一等重点领域开展参政议政工作。青年民革党员在履职过程中，应围绕民革界别特色开展系统性、跟踪式、深入化调研，提高建言质量。姑苏区基层委员会有法律界青年民革党员参与智慧农业技术推广、平台经济从业者社保覆盖等领域的立法调研，为完善法律法规、推进法治建设提供科学依据，助力科学立法、民主立法；有经济界青年民革党员聚焦县域特色产业、农村集体经济，深入县域乡村调研，赋能乡村振兴；有具有对台联络背景的青年民革党员依托“华灿奖”等平台，促进两岸青年文化创意、科技创新等领域的深度合作，增进交流互信。

二是立足双岗建功，提高履职专业度。青年民革党员应注重将本职工作与民革履职相结合，实现双岗建功。以从事非遗传承工作的姑苏区基层委员会某青年民革党员为例，该党员结合本职工作，联合专业知识丰富的民革党员，深入调研漳缎织造技艺、四经绞罗织造技艺等省级非遗项目传承人断层等问题，提出“鼓励校企合作培养新生力量，从政策端保障传承权益，筑牢人才根基”等专业度高、实操性强的建议；同时，联动教育、文旅等部门开展“非遗进校园”“非遗研学”活动，促进非遗传承和发展，提升了双岗履职的专业性与融合度。

三是提升基础能力，增强履职实效性。调查研究是青年民革党员履职的核心抓手，要善于运用“蹲点式”调研，提高调研的深度和实效。例如，在调研江苏省内智慧农业时，姑苏区基层委员会青年民革党员注重对比不同地市、县域的基础情况及推行效果，分析经验和问题，提出差异化建议，形成兼具理论深度与实践价值的调研报告。撰写提案建议、社情民意时，坚持“小切口、大民生”。以老旧小区改造为例，姑苏区基层委员会青年民革党员联合住建、规划、财政等部门开展多维度分析，不仅提出加装电梯、管线改造等常规建议，还从产权明晰、资金筹措等制度层面破题，同步设计试点方案和风险预案，确保建议可评估、可落地、可推广。善于运用“数字履职”科技赋能思维，利用科技手段提升履职效率和效果，如利用大数据精准识别民生痛点，运用短视频、数据可视化等方式解读政策，通过微信公众号等平台收集“微诉求”，为精准、高效履职提供助力。

投身实践锻炼 增长履职经验

一是善于运用平台。青年民革党员应积极加入、善于运用各类履职平台，如参政议政、企业服务等各级组织的专委会以及“民革党员之家”等平台，积极参与重点课题调研，学习先进经验和方法，提高解决实际问题的经验和能力。以某政协委员、姑苏区基层委员会青年民革党员为例，其借助“姑苏区政协青年委员工作室”平台联动民主党派资源，创新打造了“青年履职+”模式，联合经济、法律、财税专业民革党员，围绕古城保护、创新创业以及社会公益等领域，开展青年民革党员创客沙龙、法律咨询服务和困难帮扶等活动，有效激活党员履职的积极性和行动力，形成“1+1+1>3”的履职倍增效应。

二是勤于一线解题。青年民革党员履职要秉持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，深入一线“听民声、察民情、解民忧、聚民心”。例如，姑苏区基层委员会青年民革党员积极参与姑苏区社情民意联系日活动，聚焦社会热点痛点难点问题，通过与群众面对面交流，收集意见和建议，形成有价值的社情民意信息，为中共党委和政府决策提供参考。

三是敢于烈火淬炼。青年民革党员要敢于在急难险重工作中磨砺自身，在实践中锻炼成长。例如，姑苏区基层委员会青年民革党员积极参与贵州省毕节市纳雍县帮扶项目，主动提供人力、物力、财力、智力上的帮助和支持，也在帮扶工作中提升自身的责任意识和服务能力。同时，要关注突发议题，做到在突发公共事件中快速响应，发挥自身优势，为事件应对贡献力量。如在新冠疫情等突发公共事件中积极参与志愿服务、物资捐赠等工作，于实践中建言献策，不断磨砺意志的同时提升履职能力。

强化责任担当 展现履职风采

一是积极关注新领域，注入履职新动能。“闯劲”是青年的重要特质。青年民革党员应敢于突破传统思维定式，聚焦数字经济、人工智能、跨境电商等新兴领域，以青年视角为传统议题注入创新思维。凭借接受新事物快、思维活跃的优势，主动开展调研，提出具有前瞻性和创新性的建议，在经济社会发展中展现青年智慧与担当。

二是勇于挑战“硬骨头”，锤炼履职硬本领。“钻劲”是青年攻坚克难的关键。面对长期存在的难点问题，青年民革党员要主动思考、多方交流、持续跟踪调研。以姑苏区基层委员会从事古城保护工作的某青年民革党员为例，其围绕苏州古城保护和发展的瓶颈问题，持续开展跟踪调研，参与撰写的建议提案、调研报告等成果获得了中共市委、市政府主要领导批示，部分提案成果作为市政协1号提案进行督办，为推动苏州国家历史文化名城保护纪念日设立、苏州名城保护集团成立等贡献了积极力量。

三是强化团队协作力，共筑履职同心圆。单打独斗难以实现高质量履职，青年民革党员要强化团队协作意识。可组建跨区域、跨界别“青年调研小组”，各尽其能、互学互促，提升调研的深度与广度。如民革南京师范大学基层委员会与民革姑苏区基层委员会成立友好合作共建关系，借助高校“专家智库”资源开展联合调研，瞄准科技产业化、产业科技化，在科技创新和产业创新深度融合上发挥了更大作用。同时，青年党员要发挥主观能动性，珍惜民革老党员的“传帮带”作用，在配合老党员完成重点任务中收获成长、实现价值，从而通过团队协作凝聚合力，实现提升青年民革党员履职能力和实效的目标。（作者系民革苏州市姑苏区基层委员会副主委，苏州市姑苏区、苏州国家历史文化名城保护区古城保护委员会副主任）